Citati avtorja Nives Orešnik

»Opažamo, da imajo starejši pri menjavi zaposlitve pogosto težave. Še posebej zaskrbljujoče je, kako hitro se jih začne obravnavati kot starejše zaposlene, včasih že pri petdesetih ali celo petinštiridesetih letih, ko imajo praktično do upokojitve še 10 ali 15 let.«

»Zaradi česar bi rekla, da v praksi marsikateri zaposleni vidi to številko kar zelo oddaljeno od svoje vrednosti.«

»Kar mi je tukaj posebej žalostno, je to, da po vseh drugih kazalnikih, recimo po izobraženosti prebivalstva, po znanju tujih jezikov, po strukturi izobrazbe, ki je pri nas tudi zelo dobra, pač tudi naravoslovno tehnično usmerjena, da tudi te stvari niso dovolj, da bi jih prepričale, da odprejo poslovalnico v Sloveniji.«

»Zaradi česar bi rekla, da v praksi marsikateri zaposleni vidi to številko kar zelo oddaljeno od svoje vrednosti.«

»Kar mi je tukaj posebej žalostno, je to, da po vseh drugih kazalnikih, recimo po izobraženosti prebivalstva, po znanju tujih jezikov, po strukturi izobrazbe, ki je pri nas tudi zelo dobra, pač tudi naravoslovno tehnično usmerjena, da tudi te stvari niso dovolj, da bi jih prepričale, da odprejo poslovalnico v Sloveniji.«

»Raziskava odraža stabilnost in previdnost med slovenskimi delodajalci. Veseli nas, da kljub manj optimističnim napovedim glede zaposlovanja, delodajalci še vedno načrtujejo zvišanje plač, kar je pomemben kazalnik zaupanja v prihodnje poslovanje in kazalnik, da je bitka za kadre še vedno aktualna.«

»Pomanjkanje kadra vpliva na uspešnost poslovanja, tako da se podjetja tega izziva lotevajo na različne načine.«

»Občutno se je povečalo povpraševanje po tuji delovni sili in s tem pritisk na hitrost urejanja delovnih dovoljenj.«

»Več pozornosti se namenja delovnim pogojem, ustvarjanju pozitivne klime v podjetjih ter notranjem izobraževanju oz. napredovanju.«